Hvordan Skrive Et CV For En Jobb: Maler, Innhold Og Eksempler For En Ansatt Uten Erfaring Og Med Ham

2024 Forfatter: Bailey Albertson | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 13:04

Hvordan skrive et CV riktig

Uansett om du får jobb i et bestemt selskap eller ønsker å bli invitert til å jobbe et sted, må du skrive et CV riktig. Det er dette lille dokumentet som avgjør hvilken kategori søkere du vil falle inn i: “egnet” for dette selskapet eller “ikke egnet”. Et CV ser ut til å være noe utrolig viktig, så det å skrive det faller umiddelbart inn i kategorien vanskelige oppgaver. Er det virkelig?

Innhold

• 1 Hva er et CV

  1.1 Papir eller elektronisk - noe som er bedre

• 2 Hvordan skrive et CV når du leter etter en jobb (prøve)

  • 2.1 Video: hvordan du skriver et CV
  • 2.2 Hvis det ikke er noen arbeidserfaring
  • 2.3 Hva du skal se etter
  • 2.4 Video: Skrive et kompetent og selge CV
• 3 Vanlige feil i CV-skriving

• 4 Spesifikke krav til visse yrker

  • 4.1 Medisinsk fagperson
  • 4.2 Lærer, lærer
  • 4.3 Advokat
  • 4.4 Administrator
  • 4.5 Regnskapsfører
  • 4.6 Sjåfør
  • 4.7 Vakt
  • 4.8 Leder, konsulent

Hva er et CV

Et CV er et besøkskort for hver ansatt, en kort beskrivelse av alle hans arbeidsaktiviteter, eksisterende ferdigheter og kvaliteter, samt utdannelsen. Dette dokumentet skal angi alt som på en eller annen måte vil være av interesse for arbeidsgiveren. Derfor skal ikke de ferdighetene du har som på ingen måte er relatert til ditt valgte yrke, skrives.

Gode selskaper har følgende system for å finne nye ansatte:

1. Henting av CV fra kandidater.
2. Studie av disse dokumentene.
3. Valg av egnede kandidater.
4. Planlegge utvalgte personer til intervjuer og avvise alle andre.

Mange later til å være gode jobber, men velger bare de beste

Det viktigste er selvfølgelig studiet av CV-en, som vanligvis tar omtrent et par minutter. Derfor bør dette dokumentet utarbeides veldig tydelig, kompetent, uten unødvendig informasjon, helst i henhold til en spesiell mal som muliggjør oppfatning.

Papir eller elektronisk - noe som er bedre

Et CV, som ethvert annet dokument, kan presenteres i to former: papir og elektronisk. Valg av format avhenger direkte av hvordan du leter etter en jobb. Hvis du ønsker å få jobb i et bestemt selskap (ett eller flere) og det eller en av dets filialer ligger i byen din, må du ta med et dokument i papirform - arbeidsgiveren vil se at du er interessert i å lete etter jobb, når du har funnet tid og kommet til kontoret, for å sende inn ditt CV. Hvis selskapet der du vil jobbe er lite (det vil si strømmen av nye ansatte - konkurrentene dine) er ubetydelig) og ligger i en annen by, og du ikke kan ta med dokumenter, kan de sendes med vanlig post (for eksempel med anbefalt post).

Et elektronisk CV skal skrives med tilstrekkelig skrift som er lett å lese uten å øke størrelsen på dokumentet

Hvis du bare sender inn ditt CV til et av jobbsøkingssidene, må det selvfølgelig være i elektronisk form. Hvis du tror at det er en stor strøm av nye ansatte i selskapet der du vil jobbe, og du ikke personlig kan ta med et papiropptak, kan du sende det til HR-avdelingen i elektronisk form.

Hvordan skrive et CV når du leter etter en jobb (prøve)

For at CVen skal bli godt mottatt av arbeidsgiveren, er det nødvendig å dele den opp i separate deler:

• etternavn, navn, patronymic: skriv detaljene dine og marker dem på en eller annen måte: i fet eller større type;
• personlige data: fødselsdato, alder (arbeidsgiver har ikke noe ønske om å beregne hvor gammel du er), sivilstand, om det er barn og hvor gamle de er; hvis du er statsborger i en annen stat, vennligst angi dette;

• kontakter: du trenger ikke å skille dem inn i en egen seksjon og skrive sammen med forrige del; adresse, kontaktnummer, e-postadresse er oppgitt; du kan spesifisere bostedsadressen, men ikke den fullstendige, men for eksempel distriktet eller nærmeste metrostasjon;

  

  For enkelhets skyld kan du fylle ut ferdige maler ved å sette inn eller fjerne separate seksjoner

• formål: stillingen eller typen arbeid du leter etter; her kan du også angi lønnen du vil ha; det anbefales ikke å angi et spesifikt beløp, men en minimumsterskel, ved å legge til ordet "fra";
• utdanning: bedrifter trenger personer enten med høyere utdanning (kanskje ufullstendig høyere utdanning) eller med videregående fagutdanning (høyskole, teknisk skole osv.); skoleutdanning er ikke av interesse for noen; opptaksåret og uteksaminasjonsåret fra utdanningsinstitusjonen, navnet (fullt navn) og byen der opplæringen fant sted, fakultet eller institutt, spesialitet (som i vitnemålet) og kvalifikasjoner er angitt; hvis det er flere høyere utdanninger, er det i første rekke nødvendig å sette den som er mer egnet for den gitte stillingen, og hvis det ikke er noen forskjell, blir de satt i kronologisk rekkefølge;

• tilleggsutdanning: kurs, opplæring, seminarer (du må legge ved kopier av sertifikater og sertifikater); bare angi hva som kan være nyttig for deg i arbeidet ditt, men ikke alt du noen gang har besøkt; først angis året for gjennomføring av kursene, deres varighet, fulle navn og selskapet som gjennomførte dem;

  

  For enhver stilling må du utarbeide et CV riktig

• kvalifikasjoner: den viktigste, etter din mening, ferdigheter og evner du har, og som kan være nyttige i arbeidet ditt; du kan indikere prestasjoner, arbeidserfaring; varen er valgfri;
• arbeidserfaring: all arbeidsaktivitet (fra det siste arbeidsstedet); arbeidsperioden (måned og år i begynnelsen - måned og slutten), navnet og aktivitetsområdet til selskapet, stillingen (eller flere), en liste over dine oppgaver er angitt; du kan angi dine viktigste prestasjoner i denne stillingen; Hovedpoenget;

• Tilleggsinformasjon:

  • spesielle ferdigheter: hastighet på å skrive på en datamaskin, kjøreopplevelse eller andre;
  • kunnskaper i språk: morsmålet settes først, og deretter følger alle de språkene du kjenner; for europeiske språk kan du også angi ferdighetsnivået;
  • datakunnskaper: programvare du eier og deres kunnskapsnivå;
  • personlige egenskaper: angi dine positive egenskaper som vil være nyttige i dette arbeidet;
  • interesser og hobbyer: liste opp alt du liker å gjøre (fiske, fotball, ski, gå); hvis du indikerer "reise", så oppgi landene du har vært i;

Video: hvordan skrive et CV

Hvis du ikke har noen arbeidserfaring

Hvis du ikke har noen arbeidserfaring (du er student eller nettopp uteksaminert fra en hvilken som helst utdanningsinstitusjon), trenger du ikke å sette inn delene relatert til arbeidserfaring i CV-en. Noen skriver i "arbeidserfaring" -delen at de ikke har en eller bare setter en strek - dette ser ut som en ulempe, og sannsynligheten for at du blir invitert til intervju reduseres.

Praktikum (til og med 1 måned) kan angis som arbeidserfaring

For å finne en jobb, bør du ikke indikere at du er uten erfaring eller student - dette er utenfor poenget. Det eneste som alltid er hensiktsmessig å skrive i slike tilfeller er "trainee". Selvfølgelig får praktikanter mindre penger, men det er færre krav til dem.

Hva du skal passe på

Spesiell oppmerksomhet bør rettes til følgende avsnitt:

• formålet med jobbsøket ditt demonstrerer årsakene til ditt ønske om å finne en jobb, så denne delen bør være av interesse for arbeidsgiveren;
• tilleggsutdanning spiller noen ganger en større rolle enn den viktigste, fordi det indikerer ønsket om å jobbe i dette bestemte området;
• kvalifikasjon;
• erfaring;
• Kunnskap om språk er kanskje ikke direkte relatert til stillingen du søker på, men dette kan være en god hjelp for karrierevekst.
• interesser og hobbyer snakker om en persons utsikter - jo bredere det er, jo mer nyttig er den ansatte;

Bildet for CV-en skal være som et pass, slik at det ikke er noe overflødig

I den moderne verden er jobbsøking levering av hans tjenester til arbeidsgiveren, en person selger arbeidskraften sin, sin tid, sine ferdigheter og evner, og derfor må han grovt sett som et kvalitetsprodukt også gi en god innpakning - hans bilde, slik at rekrutteringsledere vet om hvem de engang forholder seg til. Det anbefales å legge til et bilde i CV-en din bare når du sender et dokument til et bestemt selskap, og ikke legge det ut på et oppslagstavle på Internett.

Video: Skrive et kompetent og selge CV

Vanlige feil i CV-skriving

Den kanskje viktigste og ganske vanlige feilen er at folk skriver et helt essay om temaet "Hvorfor du skal ta meg." Rekrutteringsledere i gode selskaper har 2-3 minutter på å studere CVen til en kandidat, så jo kortere og tydeligere dokumentet er, jo større er sjansen for at det blir studert nøye. For å gjøre dette må du strukturere teksten, markere nøkkelpunkter og seksjonstitler i forskjellige skrifttyper.

Du trenger ikke å skrive hele romaner om hvor fantastisk du er - informasjonen skal være kort og kortfattet

I mangel av arbeidserfaring skriver folk ofte om det. Det er viktig å huske at formålet med et CV er å interessere arbeidsgiveren i deg, å vise dine beste sider, og mangelen på arbeidsferdigheter er på ingen måte en fordel, så ikke inkluder "arbeidserfaring" -delen i det hele tatt.

Mangel på relevant informasjon spiller mot deg. Det er veldig vanskelig å velge det som er veldig viktig, ingen argumenterer med dette, men du kan gjøre følgende: søk på Internett eller finn opp de ferdighetene som den personen du søker om, trenger. Skriv ned alt poeng for punkt, merk ferdighetene du virkelig trenger, og fremhev blant dem du har. Skriv dem nøyaktig. Alle andre er unødvendige.

På Internett kan du finne ferdighetene som ansatte i et bestemt felt virkelig trenger

Hver person har en svært nødvendig og nyttig ferdighet på dette området, men bare å beskrive det er ikke nok, det er nødvendig å gi et eksempel på bruken. Hvis du sier at du har gode kommunikasjonsevner og driver blogg eller noe annet, skriv om det, bekreft ferdighetene dine. Dette vil definitivt ikke være overflødig.

Hvis du gikk på kurs, opplæring osv., Må du legge ved et slags dokument som bekrefter dette

Angi enten de viktigste eller de siste kursene du har tatt hvis det er mange av dem

For å understreke din betydning for selskapet, i CV-en din, angir du prestasjonene dine i tidligere jobber med så sterke ord som: opprettet, initiert, utviklet og så videre - dette vil indikere din aktive stilling.

Grammatikk- og tegnsettingsfeil er ofte et problem når du leter etter en jobb. Dette skyldes det faktum at arbeidsgivere leter etter spesialister ikke i et bestemt område, men en kompetent person i alle områder samtidig. Dessuten ligger leseferdighet i det faktum at en person har litt mer enn en overfladisk idé, han har et bredt syn som kan brukes på en eller annen måte i sitt arbeid. Det er derfor det er så viktig å beskrive et slikt element som interesser og hobbyer: jo mer en person kan gjøre, jo mer utviklet er han, jo bedre for selskapet.

Bruk en ordbok for å beholde CV-en din

Det er veldig viktig å skrive sannferdig informasjon, for før eller senere vil arbeidsgiveren finne ut at du ikke vet hvordan du skal gjøre noe, da kan situasjonen være veldig ubehagelig for deg

Spesifikke krav til visse yrker

Hver ledige stilling har sine egne faglige egenskaper, som skal gjenspeiles i CV-en for å vinne arbeidsgiveren.

Medisinsk arbeider

Alle medisinske arbeidere må ha passende utdannelse: i det minste sekundær spesialisert medisinsk utdanning (for sykepleiere), men det er selvfølgelig bedre om det er høyere. Uansett hvilken utdanningsinstitusjon du ble uteksaminert fra, hadde du praksis - uten dette kunne du rett og slett ikke få vitnemål. Derfor, hvis du ikke har arbeidserfaring ennå, så angi all informasjon om øvelsen du har fullført i den aktuelle delen i CVen: når, hvor, hvilket spesifikt kurs, hvilke funksjoner du utførte, og resultatet - hva lært.

Hvis du har lang erfaring, er det ikke nødvendig å indikere din utdannelse, men hvis den er liten eller ikke i det hele tatt, er utdanning viktig

Lærer, lærer

En lærer og lærer må bare ha høyere utdanning - pedagogisk. Hvis du har en annen utdannelse innen fagspesialitet, vil dette være din fordel, men uten lærerdiplom får du ikke jobbe med barn.

Selv en kroppsøvingslærer må ha en lærerutdanning

Advokat

Tiden til juridiske spesialister er veldig dyr, så det vil være et positivt øyeblikk hvis CV-en er skrevet i en streng forretningsstil. Søkeren må motta et høyere utdanningsdiplom innen dette feltet - en rekke kurs forbedrer bare kvalifikasjonene, men erstatter ikke en fullverdig utdanning.

Jo flere ferdigheter og kunnskaper en advokat har, jo bedre

Administrator

Administratoren har kanskje ikke høyere utdanning, men den er bare velkommen, siden den snakker om søkerens brede syn. Spesiell oppmerksomhet i denne stillingen trekkes til kunnskapen om fremmede språk (spesielt engelsk og kinesisk, som i vår tid er internasjonale).

Det anbefales å legge til et bilde i administratorens CV

Regnskapsfører

Regnskapsføreren har ikke krav til høyere utdanning, men det er nødvendig å oppgradere fra en teknisk skole eller høyskole i denne spesialiteten. Hvis du har en grad i økonomi, vil dette være en stor fordel for deg. I tillegg til utdanning, legger arbeidsgiveren særlig vekt på kunnskapen som kandidaten har innen regnskap: erfaring med regnskap, ferdigheter i å utarbeide alle dokumenter, arbeide med dokumentasjon og så videre. Ta med alt du synes er veldig viktig for denne stillingen.

En regnskapsfører vil ikke skade for å ha en økonomisk eller juridisk utdannelse

Sjåfør

En sjåfør er ikke pålagt å ha spesialutdanning, men må ha lisens (og på en minnelig måte, i det minste noe kjøreopplevelse i en bestemt type transport) av en bestemt kategori. Det vil være en fordel å ha kunnskap om området der du vil jobbe og utformingen av et kjøretøy du måtte trenge å jobbe med. I sine prestasjoner er det nødvendig å indikere spesifikke fakta (for eksempel, "Jeg har kjørt i 10 år, jeg har aldri vært deltager i en ulykke" vil være veldig bra).

I førerens CV er det nødvendig å indikere alle kommunikasjonsevner med biler i forskjellige kategorier

Sikkerhetsvakt

Sikkerhetsvakt trenger ikke spesialundervisning, men det er viktig å ha forskjellige våpen og forskjellige typer kamp. Hvis du har tillatelse til å bruke våpen, må du rapportere dette og ta med et dokument som bekrefter dette til intervjuet.

Hvis du er dyktig i hånd-til-kamp, kampsport eller våpen, vennligst oppgi dette

Leder, konsulent

Konsulenter og selgere trenger ikke utdannelse i det hele tatt, selv om høyere utdanning innen psykologi ikke vil være overflødig. Hvis du leter etter en jobb i en eller annen storby, vil kunnskap om fremmedspråk være en stor fordel. I seksjonen om personlige prestasjoner må du angi spesifikke tall (for eksempel "i juli 2017 solgte jeg bærbare datamaskiner til en verdi av 400 tusen rubler").

Selv for stillingen som en konsulent er det nødvendig å utarbeide et CV på riktig måte, noe som indikerer ferdighetene til kommunikasjon med mennesker

Et riktig utført CV kan interessere arbeidsgiveren i tjenestene dine, men det viktigste er et personlig intervju, der du må bekrefte alt du skrev om på visittkortet ditt, og avsløre dine "trumfkort" som du var stille om.